Aspiramos alcanzar el liderazgo en todo el mundo en nuestro campo, pero sólo podemos lograrlo al contar con personas competentes y talentosas en los diversos países donde operamos; por lo tanto, nuestra meta es ser un empleador que pueda atraer los mejores profesionales en cualquier mercado específico.
Nuestros clientes esperan recibir atención de sólidos equipos locales, por lo que necesitamos personas que estén familiarizadas íntegramente con las condiciones en las que operan las empresas locales (aunque ocasionalmente empleamos expatriados para cubrir vacantes provisorias en las áreas técnicas o para conocimientos prácticos administrativos específicos en cualquier organización concreta).
Por lo tanto, ¿de qué forma, como grupo global, nos convertimos en el empleador preferido en el ámbito local?
El verdadero desafío de Recursos Humanos para cualquier líder empresarial es desarrollar una presencia local que sea lo suficientemente fuerte como para alcanzar este objetivo.