- Как работодатель, компания Bekaert стремится привлечь самых талантливых специалистов на всех рынках, на которых мы работаем.
- Bekaert мотивирует сотрудников путем систематического заслуженного поощрения успешной командной работы.
- Возможности, которые мы даем сотрудникам, основаны на общем стремлении к тому, чтобы их талант приносил максимум пользы бизнесу и способствовал развитию карьеры самих сотрудников. Чтобы достичь этих целей, важны эффективная кадровая политика и стремление каждого руководителя к её реализации.
Эта кадровая политика была разработана в ходе длительного процесса, в рамках которого многие руководители делились своим пониманием того, как лучше всего реализовать нашу стратегию развития бизнеса. Окончательный вариант политики был одобрен и утвержден советом директоров и генеральным директором Bekaert Group. Самый интересный этап разработки этой стратегии заключался в выявлении тех элементов, которые уже были частью нашей каждодневной работы и которые уже доказали свою эффективность. В то же время мы создали стабильную платформу для обсуждения с руководителями особенностей мотивации сотрудников по всему миру в условиях постоянных значительных изменений. И наконец, такой подход помог нам показать руководителям кадровых отделов во всех регионах, как они могут обеспечить поддержку самым разным подразделениям компании.
Наша политика работы с кадрами основана на следующих принципах:
- Постоянное стремление к удовлетворению потребностей клиентов на всех рынках
- Понимание конкурентных преимуществ, которые дает совместная работа команд сотрудников из самых различных культурных сред
- Наделение каждого ответственностью за результаты работы
- Поддержка лучших талантов как локомотивов развития нашего бизнеса.