Наша кадровая политика основана на пяти принципах:
- Привлечение сотрудников со всего мира
- Справедливая оплата труда в зависимости от результатов.
- Профессиональный командный подход к обслуживанию клиентов
- Личное желание учиться
- Лидерство и уважение каждого отдельного сотрудника.
Эти ценности лежат в основе нашей кадровой работы, а также программ переподготовки и развития персонала.
Все эти программы регулярно корректируются и обновляются для того, чтобы они помогали удовлетворять потребности глобальных рынков, на которых мы работаем. Цель заключается в том, чтобы дать Bekaert возможность как можно быстрее накапливать знания и обмениваться ими в будущем.